45歳以上でも転職できた実例を紹介します
こんにちは、ペイです。
転職を考えているけど、年齢的に難しい
かな?と考えているあなたはきっと40
歳以上の年齢なのではないでしょうか?
何となく転職は35歳までみたいな感じ
はありますし、40歳を超えると収入の
ダウンも気にってくるのではないでしょ
うか?
でも考えてみてください、いまやどの業
種でも人出不足で困っています。
ボクが勤務する自動車ディーラーなどは
最たる例かも知れませんが、特に営業職
は慢性的に不足しています。
こういう状況ですから、希望者であれば
即採用になります。
ですから、年齢なんて関係ないですし、
むしろ高額車を販売する所でしたら年配
者のほうが好まれると思いませんか?
実はボクの後輩が1年ほど前に2名転職
しました。
この2人も年齢は45歳以上の年齢でした
が、どんな状況で転職をして今も成功して
いるかを紹介します。
自分の顧客からスカウトされて転職 |
先ほど書いたようにどの業種でも人出不足
です。
身近なところで、自社のクルマの担当セール
スなら、その人となりは良く分かっています
ので、ヘッドハンティングしたのでしょう。
もちろん条件も現職の時以上で、年収大幅
アップの条件での転職でした。
先日会った時に聞いたのですが2年たっても
年収がダウンしていることはないそうです
ので、転職としては成功だったと思います。
そして、2か月程前に自分と同年代のかつて
の同僚を彼が引き抜いて行きましたので、ど
この業界でも人出不足なんでしょうね?
特に営業職はそのようで、さして優秀でなく
とも欲しいようです。
地元へ帰って成功 |
もう一人は、非常に優秀なセールスだった
後輩で、関西圏が地元でした。
親の介護等の問題があり、地元の輸入車ディ
ーラーへマネージャー職で転職しました。
やはり彼の契約も年収はアップしての転職
で、転職先で1年半で3つの役職を経験し
て、今や役員を務めています。
これは本当にすごいですよね。
かなり異例の出世のようですが、45歳以
上の年齢で転職したのにの係わらずですよ。
このように、いまや年齢に関係なく企業は
欲しい人材は欲しいんです。
若くともいらない人材はいますし、沢山の
経験を積んでいる優秀な人を欲しがってい
ます。
もし転職を考えているならば、まずは行動
してみたらいかがですか?
それからどうするか決めてもいいと思います。
まずは行動これが大切だと思います。
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