ホワイト企業 同じ業界なのにこんなに違うの！
こんにちは、ペイです。
最近、ブラック企業の対極にある会社をホワイト企業
と呼ぶようになってきていますね？
みなさんの職場はブラックですか？ホワイトですか？
| ホワイト企業の定義とは |
ホワイト企業大賞 企画委員会が「ホワイト企業」
の定義を以下のように定めています。
ホワイト企業 ＝ 社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている企業
| 現実は難しい？ |
私が勤めている会社も社是とかでは、同じような
ことをうたっています。
親会社なんて有給休暇の消化率がトップクラス
の企業ですが・・・・
残念ながら・・・・
数字のためなら、社員の幸せや働きがいなんて
関係ないです。
過酷な労働をさせておいて、会社の言う通りに仕事
ができないなら、「やめれば！」という罵詈雑言
が頻繁にとびだします。
| ホワイト企業はどうなのか？ |
私と同じ業種の自動車ディーラーが第一回ホワイト企業
大賞を受賞しています。
私の会社の役員もみんな知っている業界では有名な
自動車ディーラーで、ネッツトヨタ南国と言う会社
です。
この会社、社員に無記名でアンケートをとって
組織の健康度を調査しているそうで、その内容は。
メンタルヘルス傾向を探る８つの質問
- 成長の実感がない
- 自分で考えて仕事をすることができない
- あまり自由に意見が言えない
- 自分の努力が評価されない
- 職場の人間関係、上司関係がよくない
- コミュニケーション不足、チームワークがない
- 部門間のセクショナリズムが強い
- 所属している組織を愛せない
これって、私の会社だとすべて「はい」をつける人が
大半だわ！
創業者の方の方針が・・・
「叱らない、教えない、やらせない」
ですからね。
「叱責する、教育する、やらせる」
と言うように、真逆なのが私の会社・・・
同じ自動車ディーラーでも、こんなに違うのね！
| じつはホワイト企業ほど業績がいい |
このネッツトヨタ南国、業績もすごいんです。
トヨタ車全体の売り上げとしては、２００２年からの１０年間
で４％のマイナスなのに、ネッツトヨタ南国は９４％増加した
そうです！
すごい売り上げ増ですよね！
そして、社員数も全トヨタディーラーでは減少傾向にあるのに
対して、コンスタントに増加しているそうです。
| なぜ？ホワイト企業になれないの？ |
ネッツトヨタ南国は有名な会社なので、私の会社でも話題に
なったことがありますが、この時の幹部の一言が、
「あそこは特殊だから」
なにが特殊だか判りませんが、こういう経営をめざすつもり
が無いのは確かです。
社員の幸せよりも、自分の出世が大切。
「おれの足を引っ張るな！」
とはっきり言う部長もいる会社ですから、ホワイト企業
にはなれないと思います。
| 手遅れになる前に気づいてほしい |
そんな状況ですから、退職者があとを絶ちません。
人員の補充もままならず、新卒の採用も営業職はゼロ！
大丈夫か！と思ってしまう。
得てして、こういう事をトップである社長は知らなかったり
する。
まあ、自分が言ったことが増長されて部長レベルがガヤガヤ
して、不祥事がおきて会社が危機にさらされるニュースが
あとを絶たないのに、自分の会社はまさか？と思っている
んだろうな？
まさに、うちの子に限ってとおなじ思考なんでしょうね。
という事で、私の職場からベテランの営業が今月一人
去ってゆきます。
そして、今日ベテランのサービスマンでこの人が居なくなったら
整備できなくなるクルマが出てきてしまう人から転職を考えて
いると打ち明けられました。
本当に、手遅れになる前に気が付いて欲しいです。
みなさんの職場はホワイトですか？ブラックですか？
グレーもあるのかな？
